Пишите, отвечаем
по будням с 9:00 до 18:00
Без этого сертификат не является действительным и вы можете попасть на штрафы от 300 000 рублей!.

Сертификация спецодежды (рабочей и защитной)

Здравствуйте! Денис Погребной снова на связи. Сегодня поговорим о том, что стоит между человеком и его рабочей средой, — о специальной одежде. Будь это простой рабочий костюм, халат, утеплённый комбинезон или яркий сигнальный жилет. И вопрос, который мне задают чаще всего, звучит так: «Денис, всякая ли спецодежда должна быть сертифицирована?». Ответ здесь неоднозначен и целиком зависит от одной простой вещи: защищает ли эта одежда от реальных опасностей или просто обозначает принадлежность к профессии. Давайте разбираться, чтобы вы не переплатили за ненужные документы, но и не схлопотали штраф за их отсутствие там, где они жизненно необходимы.

В чём главное отличие: спецодежда или СИЗ?

Это фундамент, с которого нужно начинать. Вся рабочая одежда делится на два больших лагеря.

Спецодежда (рабочая одежда) — это, условно говоря, униформа. Её основная задача — защитить обычную одежду работника от грязи, пыли или незначительных производственных воздействий, а также обеспечить корпоративный вид. Сюда относятся многие халаты, простые костюмы без специальных пропиток, некоторые комбинезоны. Для такой одежды обязательная сертификация не требуется.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) — это уже серьёзно. Если одежда предназначена для защиты жизни и здоровья работника от конкретных опасных и вредных факторов, то это СИЗ. Яркие примеры: огнестойкий костюм сварщика, сигнальный жилет со световозвращающими полосами для работы на дороге, кислотощелочестойкий фартук, утеплённая одежда для работы на открытом воздухе в условиях Крайнего Севера. Вот на такие изделия распространяется обязательная сертификация по специальному техническому регламенту.
Проще говоря, если костюм просто пачкается — это спецодежда. Если он спасает от ожогов, химии, холода или делает человека заметным для грузовика в темноте — это СИЗ. И вот тут уже без правильного документа не обойтись.
Кстати, со статьей про сертификацию средств индивидуальной защиты вы можете ознакомиться по ссылке - https://asstandart.ru/sertifikat-na-sredstva-individualnoy-zashity

По каким правилам оценивают защитную одежду?

Основной «закон» для СИЗ — это Технический регламент Таможенного союза о безопасности средств индивидуальной защиты. Именно он устанавливает высокую планку. Оценка проводится не «на глазок», а по строгим государственным стандартам (ГОСТам), которых существует множество — под каждый вид риска свой.

В аккредитованной лаборатории изделия подвергают настоящим испытаниям, имитирующим экстремальные условия:

  • Для сигнальной одежды проверяют коэффициент световозвращения — насколько хорошо полосы «светятся» в свете фар.
  • Для одежды от пониженных температур — её теплоизоляционные свойства.
  • Для тканей с огнестойкой или химической пропиткой — устойчивость к пламени или агрессивным средам.
  • Для всех видов — прочность швов и безопасность самих материалов (отсутствие вредных выделений).

После успешных испытаний и анализа производства выдаётся обязательный сертификат соответствия. Для импортной защитной одежды правила абсолютно те же. Без российского сертификата, оформленного на основании испытаний, таможня её просто не впустит.

Зачем тогда добровольный сертификат на простую спецодежду?

Если на рабочий халат не нужна обязательная оценка, зачем что-то оформлять? Всё просто: добровольный сертификат — это ваш коммерческий аргумент. Он показывает, что вы не шьёте «что попало», а следите за качеством. Вы подтверждаете, что ткань не линяет, швы не разъезжаются после первой стирки, а размеры соответствуют стандартам. Для крупных заказчиков, особенно при участии в тендерах на поставку униформы для целых предприятий, такое независимое подтверждение качества часто становится решающим фактором при выборе поставщика.

Какая ответственность грозит за ошибки?

Для производителя или продавца реализация защитной одежды (СИЗ) без обязательного сертификата — это крупные штрафы и конфискация товара.

Для работодателя последствия куда серьёзнее. Выдача сотрудникам несертифицированных СИЗ — прямое нарушение трудового законодательства. В случае проверки инспекцией труда — штраф. А если из-за некачественного или неподходящего защитного комплекта работник получит травму, руководителя может ждать уже уголовная ответственность. Сэкономить на правильном документе здесь — значит поставить на кон репутацию, деньги и свободу.

Как говорят опытные снабженцы на больших заводах, «выдать работнику несертифицированную спецовку — всё равно что отправить его в бой в картонном доспехе: вид может быть и боевой, а защита — никакая». И при первой же проверке этот «доспех» даст трещину, причём по всей цепочке — от продавца до директора.

Какие документы должны сопровождать партию?

При продаже защитной одежды (СИЗ) обязательным документом является именно сертификат соответствия, а также инструкция по применению и уходу. Партию обычной спецодежды сопровождает декларация о соответствии или добровольный сертификат (если он есть), а также техническая документация от производителя.

Итог

Прежде чем что-либо оформлять, задайте себе главный вопрос: «От чего конкретно защищает эта одежда?». Если от реальных, регламентированных опасностей — готовьтесь к обязательной сертификации СИЗ. Это не бюрократия, а необходимость. Если же она выполняет эстетическую или гигиеническую функцию — ваша сильная карта на рынке это добровольный сертификат качества. Он не предписан законом, но настоятельно рекомендован здравым смыслом и желанием строить бизнес на доверии. Если сомневаетесь в классификации своего изделия — лучше проконсультироваться. Ошибка может быть слишком дорогой.
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь
с политикой конфиденциальности
Позвоните
по телефону:
Или напишите
в мессенджеры:

Рассчитаем стоимость документов
и пришлем ответ за 15 минут
Узнайте, подлежит ли ваш товар обязательной сертификации